Работая — зарабатывать!
Каждый второй работник в Кузбассе недоволен своей зарплатой, каждый четвертый намерен просить повышения.
Служба исследований hh.ru выяснила, что 26% работников Кемеровской области намерены в этом году просить повышение зарплаты. Чаще всего о таких планах заявляют ИТ-специалисты (32%), представители сельскохозяйственной отрасли (26%) и сотрудники из сферы добычи сырья (25%). Реже всего такие намерения имеют топ-менеджеры (10%), специалисты по продажам (12%), а также бухгалтеры и финансисты (14%).
Возрастные группы, которые чаще всего считают, что их зарплаты должны быть проиндексированы – сотрудники в возрасте 25-34 года (22%) и 35-44 года (20%). Наоборот, наиболее пассивны в данном вопросе возрастные работники старше 55 лет, среди них лишь 15% готовы обсуждать повышение зарплаты.
При этом, 52% работающих кузбассовцев недовольны в настоящий момент своей зарплатой, и оценивают ее как слишком низкую. Чаще всего об этом заявляют сотрудники их сферы безопасности (68%), рабочий персонал (64%), сельскохозяйственные работники (63%), представители сферы развлечений и масс-медиа (60%). У сотрудников есть и другие претензии к оплате труда. Так, 52% пожаловались, что заработную плату давно не повышали, 34% сообщили, что им не оплачивают переработки, 23% говорят о том, что у них маленький оклад и заработок зависит в основном от премий и бонусов, 11% — что им платят серую зарплату, 7% — задерживают зарплату, 5% — приходится платить штрафы. Лишь 5% работающих жителей области ответили, что их все устраивает в нынешней оплате труда. Среди них чаще встречаются ИТ-специалисты, топ-менеджеры и специалисты по финансам (по 11%).В Кузбассе гендиректор предприятия три месяца не выплачивал зарплату сотрудникам.
Напомним, средняя предлагаемая заработная плата в Кемеровской области по итогам июня составила 43,3 тысячи рублей, что на 19% меньше, чем в среднем по стране. А средняя ожидаемая – 41 тысяча рублей, что на 26% отличается в меньшую сторону от средних зарплатных ожиданий россиян.
Источник: HeadHunter 
